Лекция 4

Политическое лидерство и политичекое поведение.
1. Понятие лидерства. Типология, его классификация.
2. Механизм выдвижения политических лидеров.
3. Роль и поведение политического лидера в осуществлении вла-сти.

1.
ПЛ относится к числу сложных проблем политологии. Конкуренция, борьба за власть субъектов политической власти позволяет понять проис-ходящие политические процессы, истоки политики.
Ленин: "Политика начинается там, где миллионы".
Собственно политические отношения начинаются там, где выделяется один - индивид, лидер, принимает решение, косающееся миллионов лю-дей, судеб. Признается право на принятие такого вида решений. Данный индивид - представитель людей, вдвинут людьми.
Западные лидеры готовятся в крупных университетах, и нужно иметь 3 диплома (Б. Клинтон - магистр политологии, права, экономики).
ПЛ - ведущий, руководитель. Это важнейший элемент общественно-политической жизни любой страны, один из механизмов регулирования страны, социальных групп и обществом вообще. Это личность, способ-ныя оценить политическую ситуацию, объединяет и мобилизирует людей, вырабатывает линию политических идей и решает проблемы.
Лидерство - это присущее всем людям и на всех этапах (староста групп). Нужно оправдывать это лидерство.
Лидер - авторитетный член организации или группы, личностное обаяние которого позволяет играть важную роль в социально-политической жизни общества. Взаимодействие лидера с группой и ли-дерство - необходимый компонент.
Чтобы понять политическое лидерство нужно обратиться к причинам:
- в ответ на потребность в обединении людей для решения групповой задачи. Это роль магнита брошенного в стружку.
- Потребность в оценке ситуации. Ждут политической и мудрой оценки, и она становится доминирующей.
- Ответ на потребность выработки действий. Он определяет линию поведения в ответ на потребность действий.
- Потребность в совместных действиях.Политического лидера можно определить как человека, оценивающего политическую ситуацию, мобилизирующую людей для совместного решения проблем.

Мыслители пытались определить у лидера те черты, которые харак-терны для них - Платон, Аристотель, Макиавели. Другая группа мысли-телей рассматривала политического лидера как выражение воли народа - Джон Локк (17 в.). В 19 в. - сформировался взгляд, как на выразителя об-щественной потребности - Кант, Гегель, Чернышевский. В 19-20 вв. - ли-дер - герой, царящий над тупоумной толпой. Энгельс, Фрейд - ссылаются на безсознательное. М. Горький "Старуха Изергиль" - герой с горящим сердцем, прокладывающий дорогу людям. В 20 в. - лидерыкомсомольцы - добровольцы, "выдвиженцы".

Существует несколько теорий, в которых описывается лидерство в мировом обществе.
1. Теория "черт лидера". В такой концепции стремятся объяснисть народу лидера как психосоциальный феномен, особая совокупность психологических черт. Изучают от вожаков преступных банд, ма-фии до руководителей бой-скаутов. Выделяют из разных социаль-ных групп черты и составляют черты лидера. Г. Амин "Не осталось не одной черты с которой согласились бы все". И даже ум. Если группа ниже по уму лидера, то не все признают такого лидера. В школьных коллективах пытаются "забить" в угол более талантли-вых учеников. Недостаток - рассматривается лидерство как закры-тый феномен. Не учитывается природа лидера.
2. Определяющая роль последователей. На первом месте - последо-ватели. Акцент на связь лидера с группой, лидер прислушивается к мнению других, и принимает мнение других, но не свое (такими были Брежнев, Черенков).
3. Ситуационная теория. Напоминает предыдущую, но на сей раз как функцию ситуации. Данный конкретный человек может решить данную ситуцию. Жуков - лидер II ВОВ, разгромление фашистов. Руководители колхозов, фирм, банков - руководители в конкретной ситуации.
4. Синтетичекая теория. Пытается в одну соединить все предыду-щие. Логика теории понятна. Приобретает свое выражение, если его поддерживает группа.

Все теории оперируют понятием лидер.

Типология лидерства.
1. Макс Вебер предложил традиционное лидество - по наследству, от отца к сыну, характерно для докапиталистического общества.
2. Бюрократическое общество - "власть стола" - законное легитивное лидерство. Декан, ректор - лигитивные лидеры института. Их власть основана не на личных заслугах, а на святости той должности, кото-рую она занимают. Здесь лидер легко замещаем и заменим.
3. Харизматическое лидерство. Харизма - дар, умение слушать дру-гих и принимать решение, говорят, что у него сердце на голлове. Человек обладает исключительной особенностью. Такой человек важен при острой политической обстановке, а эта харизма порожда-ет у людей надежду на чудо. (Махатма Ганди заставил англичан уй-ти). Ленин, Маркс, Сталин - харизматические лидеры, выросли на революции, сформировании новой политической власти. Но попыт-ки перестройки родили Горбачева, Ельцина, Лукашенко, Познака.

Ученый Паригин различал лидерство по критериям:
1. Содержанию:
- лидер-вдохновитель - вдохновлял на создание програм;
- лидер -исполнитель - организаторный исполнитель заданной про-грамы;
- лидер вдохновитель и исполнитель.
2. По стилю:
- авторитарный - полное подчинение, жестокость;
- демократический - сотруднический, коллегиальный;
- невмешающийся.
3. По характеру:
- универсальные;
- ситуативные.
4. По цели деятельности:
- революционер;
- консерватор;
- конформатор.

Хусей правил 45 лет, Кадафи - 28 лет, Сухарту (Индонезия) - 35 лет.

Признаки лидерства:
1. Собственная плитическая програма и пути ее реализации.
2. Способность оставаться лидером после ухода со своего поста (Гор-бачев, Ельцин).

Политический портрет лидера:
1. Основные этапы биографии лидера.
2. Способ выдвижения на руководящий пост.
3. Основные политические взгляды.
4. Характеристика групп и сторонников и отношение к ним лидера.
5. Отношение к оппозиции (лояльно или жестоко).
6. Стиль лидера.
7. Способ прннятия решений (коллегиальный, индивидуальный).
8. Индивидуальные качества лидера.
9. Контекст лидера - совокупность социальных условий в которых осуществляется лидерство.

Функции и задачи:
1. Поддержка стабильности общества.
2. Нацеленность на нововведение и проведение реформ.
3. Снижение конфликтности в обществе.
4. Интерграция отдельных политических сил и достижение консенсу-са.
5. Политическое планирование и прогнозирование.

2
Механизмы выдвижения политического лидера.
1. Поиски нового харизматического лидера.
2. Назначение приемника администативного аппарата (Ленин-Сталин-Хрущев-Брежнев).
3. Передача власти по наследству.
4. Выдвижение через парламент, партийный механизм (США, Англия).
5. Выдвижение лидеров политических режимов власти (президент Си-рии).
6. Выдвижение на основе национальной идеи (Кучма, Позняк).
7. Выдвижение лидера с помощью команды единомышленников (Лука-шенко).
8. Обучение лидера с помощью военно-промышленного комплекса и правящих элит (африканские страны, Ирак, Иран, где есть военный режим, Филиппины, Пакистан).

3
Захватив власть на первом этапе, главное удержать власть, провести большую работу, контролировать власть. Использовать власть в интере-сах политики. Консолидация группы, свой команды (вертикаль Лукашен-ко. Вертикаль включает аминистрацию президента, губернаторы - их 6 - аппарат доверенных людей. Этот аппарат должен ризнать лидера: зара-ботная плата, укрепление армии, милиции, использование социально-экономических реформ по заработной плате, жилью, регулирование во-лютных отношений). Лидер не должен растереть сторонников.
Также в консолидации участвует и церковь. Но церкви выделяются деньги для построения храмов. Важны в поведении личные качества ли-дера - публичность. Чем сильнее связан с людьми, тем больше он с ними связан.